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L’investigatore giuslavorista.

Cause di lavoro vinte in Tribunale.

Le cause di lavoro in Italia sono come partite a scacchi. Senza il consulente del lavoro, l’avvocato e l’investigatore giuslavorista competenti, si rischia, sebbene nella ragione, di perdere la causa di lavoro, sia essa per assenteismo, per abuso dei permessi retribuiti (Art. 104), per molestie sul lavoro, per mobbing e straining (Cassazione n.ri 3977, 3971 e 3871/2018), per stress da lavoro correlato o burnout, per licenziamento per giusta causa o illegittimo.

Come negli scacchi è fondamentale la strategia, che deve prevedere mirate attività investigative da svolgersi su più fronti: raccolta di testimonianze, ricerche d’archivio, pedinamenti e appostamenti, indagini sotto copertura, intercettazioni tra presenti.

Fare la mossa sbagliata nell’allontanamento di un dipendente o nel reclamare un proprio diritto in azienda è un po’ come quando sulla scacchiera credete di aver messo il vostro avversario con le spalle al muro, ma lui, a sorpresa, vi mangia la regina e rischiate di perdere la partita.

Affidare la vostra causa di lavoro a Francesco Finanzon dell’Agenzia Investigazioni Octopus, significa indagini impeccabili, prove valide in giudizio e scelta della strategia più efficace.

Pubblicato in data: 25 Apr 2018

 

 

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